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As Competências Mais Buscadas Por Recrutadores No LinkedIn


A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como EUA, França e Índia. As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em vinte e cinco categorias de competências. No Brasil, o 1º espaço da listagem ficou com observação estatística e mineração de fatos - que aparece em 2º local no ranking global e é a única aptidão entre as quatro principais de todos os países estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunicação do LinkedIn no Brasil e pela América Latina, o resultado não surpreende. “Vivemos num universo em que organizar, rotular e ver detalhes é obrigatório para qualquer empresa”, diz ela.


“Competências associadas a essa atividade irão prosseguir no topo da lista por alguns anos ainda”. https://gdfeipin.com/use-advertising-via-social-media-marketing-for-the-finest-publicity/ a atenção no ranking brasileiro o recinto ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com questão em benefícios e remuneração aumentou 15%. https://www.herfeed.com/?s=digital+marketing , o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período. Para Fernanda, os números refletem o momento de crise econômica atravessado pelo nação. Com a diminuição no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a pesquisa por recrutadores e headhunters.


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De imediato a valorização da área de privilégios e remuneração reflete o interesse das corporações em preservar os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A queda política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, bem como aparece refletida no estudo.



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“A frequência de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a procura por profissionais capazes de trazer mais ética e transparência pros negócios”, diz Fernanda. http://www.google.de/search?q=digital+marketing , três categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na relação mais recente: certo empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.


Acesse a seguir a listagem com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores comprar seguidores instagram . Já no ranking global, o destaque vai pra computação em nuvem e distribuída, uma área que adquiriu fôlego de forma acelerada no ano que passou. “Em diversos sentidos, 2015 pode ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma aptidão de nicho a uma habilidade com vasto destaque pela força de serviço global.


Foi uma categoria muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o blog da rede social. São Paulo - Se 2015 foi dificultoso pro mercado de trabalho brasileiro, o ano que chega não terá que ser desigual, projetam especialistas em recrutamento. Diante de um cenário econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” continuará a compreender a estratégia de gestão e o tema seguirá ajustado pela busca por mais competência. Se os setores de óleo e gás, construção https://ispxz.com , automotivo e de bens de capital continuam em ritmo lerdo, por outro lado surgem oportunidades para concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.


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